働く人の感情や経験に注目することはやりがいにつながっていく。
ただ、働く人の感情や経験をやりがいにつなげることは職場リーダー
によって左右する。そこで職場リーダー特性マトリクスを作成した。
ビジネスは“人”で決まる。
人の配置は難しいが重要な人事マターであり、職場リーダー特性マトリクスを
使って適所適材に配置する、活用する、育成することに取り組んでもらえれば幸いである。
是非に一読いただければと存じます。

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