須東朋広

一般社団法人組織内サイレントマイノリティ　代表理事
多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授（リーダーシップ論）
専修大学　経営学部　非常勤講師(キャリア論)
NPOキャリア権推進ネットワーク研究部会副部長

何らかの理由により仕事で力が発揮できなくなり、尊厳を失い、不安感や疎外感を抱え、声を上げられなくなった働く人たちが、真の自分を取り戻し、自分らしくイキイキ働けるような気づきの機会や支援をしたい！働く人の元気を通じて日本を元気にしていけるように頑張ります。

略歴

1991年JTB入社。公立中学校の修学旅行の営業、添乗業務に従事。2000年ベンチャー企業（人材サービス業）の企画室、コンサルティング室を経て、2001年パソナ入社。パソナ営業企画室マネジャー兼パソナキャリアアセット経営企画担当ののち、ソリューションプランナー部隊立ち上げの為の教育研修や営業研修など人材開発部門を担当する。その後、最高人事責任者の在り方を研究する日本CHO協会を2003年に立ち上げ、事務局長として8年半務める。
2011年7月からはインテリジェンスHITO総研リサーチ部主席研究員として日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアについて調査研究活動を行う。組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつあることに対して、2016年10月、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために『一般社団法人組織内サイレントマイノリティ』を立ち上げる。