組織内サイレントマイノリティ
声を上げられない組織内少数派
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調査研究（実態と本音）
“働く人の声なき声”を顕在化するためには
HRサミット「プロフェッショナル人材を育む人事制度の在り方とは」で学んだこと（下）
「プロフェッショナル人材を育む人事制度の在り方」（上）
「グローバルで活躍できるリーダー人材の育成の在り方」
女性のキャリア権（岩田喜美枝さまに伺う）
セミナー・シンポジウム
「変わる組織、変えるリーダー～21世紀の新しい働き方とリーダーシップ」（10／20）
成長し続ける企業の社員の主体性の育み方～「安心」して働け キャリアを構築してもらうためには～」（11／7）
「現場の人事力」講座（全6回）
「キャリア不安を乗り越える発想の変え方と支援の在り方」（10／26）
組織内サイレントマイノリティとは
注目企業として弊社を取り上げていただきました
週刊東洋経済に掲載いただきました(副業をバネに次の人生を)
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