組織内サイレントマイノリティを無くすためには～セミナー開催（11／7）／「安心」して働け、キャリアを構築してもらうためにはサイバーエージェント社事例

私が企画・コーディネートしているキャリア権コミュニケーションサロン（主催：NPO法人キャリア権推進ネットワーク）にサイバーエージェント社　人事統括本部　事業推進室長　野島義隆様をお招きしてサイバーエージェント社の事例をお話しいただきます。

業績好調、新事業の創出において、若手の積極登用、チャレンジしやすい環境作りを仕組み化していることがよく取り上げられます。そこには人事部が月100人以上の社員と面談を通してコミュニケーションし、社員が「安心」「信頼」していることが大きいのです。「安心」「信頼」の構築によって働く人の居場所を作り、主体的に新しいことに挑戦できるのです。社員一人一人にどのように「安心」「信頼」してもらう仕組みと実践なされてきたのか伺い、その後議論して参ります。

詳細は下記をご覧ください。是非にご参加くださいませ。

成長し続ける企業の社員の主体性の育み方～「安心」して働けキャリアを構築してもらうためには～」

株式会社サイバーエージェントは『21世紀を代表する会社を創る』をモットーに常に新事業を生み続け、会社も人も成長し続けています。

挑戦と安心をセットに人事制度を構築し、「コミュニケーション・エンジン」となって社員のモチベーションアップに貢献し、主体性を育んできた結果です。

「挑戦」ばかりがよくクローズアップされますが、今回は社員一人一人にどのように「安心」してもらう仕組みと実践されてきたか、事業推進室長の野島義隆様にご講演をいただきます。

ご講演後、グループに分かれて意見交換を行い、講演者と議論していく予定です。

◆日時：平成28年11月7日(月)　開場18:00　開演18：30　終了予定21：00

◆場所：TKP市ヶ谷カンファレンスセンター 6A
東京都新宿区市谷八幡町８番地
http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-ichigaya/access/

◆講師；株式会社サイバーエージェント　人事統括本部　事業推進室長　野島義隆様

◆演題（テーマ）：
成長し続ける企業の社員の主体性の育み方
～「安心」して働け、キャリアを構築してもらうためには～

◆参加費：当NPO会員及び団体会員に所属の会員：無料
非会員：1,000円（当日ご持参ください）

◆対象及び定員数：　48名。大学生以上を対象とします