組織内サイレントマイノリティの実態と本音

組織内で声を上げられない・上げたくないのはなぜか？面従腹背に徹しようと決めた本音と働き方の実態とは？

入社した頃は会社と個人の関係において終身雇用という心理的契約があり、安心して働けた。しかし心理的契約は一部の既得権益者のみに存在し、いつ退職勧奨をされるか日々不安でならない。そこで会社には逆らわずに静かに過ごそうと決めるが、そう決めた瞬間はどんな時だったのか、どう日々過ごすのか調査していきたい。