グローバル化や技術革新など企業を取り巻く環境は大きく変化し、
新しいものを次々と生み出していくイノベーションが求められています。イノベーションできるために企業組織も働く人も変革し続けることが求められます。しかし現状は成熟化する既存のビジネスで結果だけを求められ、新しいものが生まれず、組織や働く人はただ疲弊するだけということが少なくありません。

そこには働き方や人との関わり方が旧態依然としたやり方が踏襲されており、新たな働き方や リーダーの在り方について何も示されていないのが現状ではないでしょうか？