イキイキ働けなくなると「自己否定感」「組織不適応感」に陥る。「自己否定感」「組織不適応感」に陥らせないために、エンプロイアビリティを高めること、そしてそれぞれにおいて何を行えばいいのかを示した（【第三回】自己不安感・組織不適応感に対処するためのマインドセットの在り方）。エンプロイアビリティを高めることはなぜ必要なのだろ...