組織内サイレントマイノリティ

声を上げられない組織内少数派

2020/5

Month
なぜ「雇用の安定」ではなく「キャリアの安定」を求めていくべきなのか

なぜ「雇用の安定」ではなく「キャリアの安定」を求めていくべきなのか

令和元年4月、ある中堅大学の大学1年生を対象とした授業での出来事。将来なりたい職業について手を挙げてもらいました。「公務員」に9割の学生が手を挙がりました。 令和元年に大学1年生とはZ 世代(1990年後半から2000年生まれ)であり、その世代の特徴として起業家志向が高いといわれています。また将来において前途洋々といわ...
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