組織内サイレントマイノリティ
声を上げられない組織内少数派
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調査研究(実態と本音)
“働く人の声なき声”を顕在化するためには
HRサミット「プロフェッショナル人材を育む人事制度の在り方とは」で学んだこと(下)
「プロフェッショナル人材を育む人事制度の在り方」(上)
「グローバルで活躍できるリーダー人材の育成の在り方」
女性のキャリア権(岩田喜美枝さまに伺う)
セミナー・シンポジウム
「変わる組織、変えるリーダー~21世紀の新しい働き方とリーダーシップ」(10/20)
成長し続ける企業の社員の主体性の育み方~「安心」して働け キャリアを構築してもらうためには~」(11/7)
「現場の人事力」講座(全6回)
「キャリア不安を乗り越える発想の変え方と支援の在り方」(10/26)
組織内サイレントマイノリティとは
注目企業として弊社を取り上げていただきました
週刊東洋経済に掲載いただきました(副業をバネに次の人生を)
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